Numero 1/2009SALVATORE PESCE Stato e Chiesa durante il periodo consalviano: i Concordati con gli Stati europei
Numero 1/2009RAFFAELE SANTORO Recensione a Faustino de Gregorio, Osservazioni su alcuni temi di storia e diritto ecclesiastico. Contributi per una riflessione, Torino Giappichelli, 2008, pp. 137
Sommario
1. Il fattore religioso nel sistema giuridico statunitense. Il problema delle festività - 2. Normativa a tutela del divieto di discriminazione per motivi religiosi sui luoghi di lavoro. Il Titolo VII del Civil Right Act ed il ruolo della EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) - 3. Osservanza delle festività religiose ed esigenze aziendali. Il caso EEOC contro Firestone - 4. La “Reasonable accomodation” e la soluzione interpretativa della giurisprudenza - 5. Modifica dei parametri di tutela contro la discriminazione religiosa attraverso il Workplace Religious Freedom Act. Prospettive de iure condendo
Parole chiave
Festività; discriminazione; lavoro; libertà religiosa
